Test de liderazgo

Los test de liderazgo, son instrumentos de fácil aplicación y que te servirán en gran medida. Para saber todo acerca de este tipo de pruebas, te invitamos a que no dejes de leer.

¿Cómo saber si eres un buen líder?, es muy importante que te respondas esta pregunta, especialmente si te encuentras ejerciendo un papel dentro de la organización que exija de excelentes habilidades para guiar y motivar a los miembros de tu equipo de trabajo.

Por suerte, existen una serie de herramientas y evaluaciones que te ayudarán a determinar tus debilidades, fortalezas y cualidades, de modo tal, que descubras todo tu potencial.

¿Qué son los test de liderazgo?

Test de liderazgoSon instrumentos de evaluación y diagnóstico, que permiten conocer las habilidades y rasgos que posee un líder, así como evaluar el desempeño durante la ejecución de este rol e identificar las fortalezas y debilidades del mismo.

Cuando los test de liderazgo son aplicados dentro de la organización, sirve para descubrir y estudiar el talento de los diferentes trabajadores que hacen vida dentro de la empresa, de manera tal que puedan ser aprovechados para guiar los procesos.

Tipos de test de liderazgo

Existen diferentes tipos test de liderazgo, de acuerdo a las habilidades, rasgos y características que deseen medirse, así como del autor que los haya desarrollado.

A continuación, los test de liderazgo más importantes dentro de la organización:

Test de John Maxwell

En este caso, esta evaluación de basa en el estudio de 64 parámetros que forman parte del liderazgo, pero evaluados en cuanto a 5 factores que el mismo Maxwell establece, los cuales son: posición, autoconocimiento, producción, desarrollo personal y permiso. El objetico principal de este test es conocer las fortalezas de los líderes en cada factor establecido.

Test de Belbin

El test de Belbin, permite evaluar el desempeño de los líderes con respecto a la influencia que ejerce en el grupo o equipo de trabajo, mediante la medición del desarrollo de estos, a partir del estudio de los roles mentales y sociales.

Test Strenght Finder de Gallup

Esta se aplica con la finalidad de conocer las fortalezas de los líderes y para ello se basa en la identificación de 5 habilidades que todo líder debe tener más desarrolladas, sacada de 34 habilidades disponibles.

TRG de Hay y McBer

Este test cuantifica diferentes habilidades que debe poseer un líder, de manera tal que se pueda determinar el estilo de liderazgo ejercido, es decir, se usa para descubrir si somos líderes autoritarios, democráticos, etc.

Test de Myers Briggs

Con esta evaluación de liderazgo, se pueden estipular la conducta y personalidad de los líderes, basándose en 4 rasgos dicotómicos: Extroversión/intraversión, sensitivo/intuitivo, planificador/espontaneo/analítico/emocional.

Test de Zenger y Folkman

Para analizar la calidad y la influencia del líder, este test se basa en 16 competencias importantes que forman parte del liderazgo, de manera tal que se puedan evaluar y comparar cada una de ellas, con los resultados de medio millón de directivos del mundo entero.

Importancia de los test de liderazgo en la organización

En la actualidad, son casi todas las empresas las que valoran el papel de un líder dentro de la organización, pues, están conscientes de que se trata de individuos con habilidades especiales para orientar, guiar y motivar al restos de las personas y de ese modo conseguir alcanzar a metas planteadas en corto tiempo y de manera eficaz; es por ello que evaluar el papel de estos es muy importante.

Al igual que el resto de los seres humanos, los líderes están propensos a diversos cambios sociales y ambientales, que de una forma u otra influyen en la ejecución de rol, es por ello que toda organización debe disponer de un espacio para determinar si su líder está respondiendo de forma correcta ante las exigencias del entorno, si tiene la capacidad de resolver conflictos de forma oportuna y creativa y si sigue influyendo positivamente en el resto del equipo.

Dar respuesta a las anteriores interrogantes, permite que la organización pueda tomar medidas para mantener en óptimas condiciones a la figura de su líder.

Hay quienes dicen que todos somos líderes, solo tenemos que descubrir las características que nos hacen serlos, por ende estos test también pueden utilizarse con el objetivo de descubrí el líder que habita en nuestro interior.