Test Psicotécnicos

Frecuentemente las personas confunden los test psicotécnicos con los test psicométricos, sin embargo, estos tienen características únicas y objetivos específicos derivados de su aplicación.

Para entender mucho mejor los test psicotécnicos, hemos preparado un artículo muy completo acerca de este tipo de test, que te invitamos a disfrutar.

¿Qué son los test psicotécnicos?

Es una herramienta que se emplea para medir capacidades y habilidades específicas de las personas que se cometen a ella.

Los resultados se obtienen de forma objetiva, según el desempeño y respuestas dadas por el participante durante la resolución del test.

Se emplean diferentes tipos de herramientas y cuestionarios para determinar las capacidades de las personas y esto va a depender del ámbito en el cual se haga la evaluación.

Por lo general este tipo de test, goza de gran popularidad en el área laboral, pues se usan para los procesos de selección de personal.

Test Psicotécnicos

Diferentes Tipos de test psicotécnicos

Hay muchos tipos de test psicotécnicos, los cuales se aplican de acuerdo a las capacidades y habilidades específicas que quieran medirse, algunos de los más utilizados, son los siguientes:

Test de atención y concentración

Como su nombre lo indica, mediante la implementación de pruebas o actividades que por lo general resultan aburridas, se busca medir la capacidad de atención y concentración que posee el evaluado al respecto, de manera tal, que se pueda determinar si el individuo cuenta con la capacidad para reaccionar ante un estímulo repentino o inesperado o si por el contrario su capacidad de atención es baja.

Test de razonamiento

En este tipo de test se buscan medir diferentes tipos de razonamiento y para ello se empelan pruebas específicas, las cuales permitan al evaluado la resolución de problemas, la aplicación del raciocinio, entre otros, para de ese modo, resolver conflictos, dar sentido lógico a las cosas, determinar series numéricas y aritméticas, así como la capacidad de enviar mensajes verbales.

Entre los test psicotécnicos de razonamiento tenemos los siguientes:

  • Test de razonamiento verbal. A través de estos test se mide la capacidad que tienen los individuos para comunicarse efectivamente y hacerse entender, así como para comprender órdenes y directrices verbales o escritas. Algunas de las pruebas psicotécnicas de razonamiento verbal son; pruebas de lectoescritura, pruebas de enunciados, pruebas de ortografía y más, por lo general para aplicar a puesto de gerencia, supervisión o coordinación.
  • Test de razonamiento numérico o matemático. Estas pruebas tienen la finalidad de medir la capacidad y la habilidad que tienen los individuos para resolver problemas del tipo matemático o aritmético, así como de solucionar acertijos lógicos, entender expresiones matemáticas, etc. Muchos de los test psicotécnicos de razonamiento numérico, son aplicados en cargos de ingeniería, arquitectura contabilidad, entre otros.
  • Test de razonamiento espacial. Son aquellos test en los que los individuos deben tener la capacidad de transformar figuras aparentemente planas en el espacio, mediante la adición de dimensiones. Esto da la posibilidad de completar figuras y dar sentido lógico a ciertas gráficas y series de imágenes. En los casos más frecuentes en los que se aplican test psicotécnicos espaciales, es los procesos de selección para empleos de conductor, piloto o astronauta.

Test específicos para funciones ejecutivas

En este tipo de pruebas se miden habilidades y capacidades específicas, para determinar el grado de conocimiento y aptitud para desarrollar diferentes labores dentro de una empresa u organización.

Para ello, los evaluados son sometidos a situaciones relacionadas con el cargo, así como a pruebas concretas que permitan determinar si cumple con requerimientos para ejercer satisfactoriamente el puesto de trabajo.

Por ejemplo, las pruebas de mecanografía, son un tipo de test psicotécnico específico para las funciones ejecutivas.

Campo de aplicación de los Test Psicotécnicos

En función de los diferentes tipos de test psicotécnicos que existen, los mismos pueden aplicarse en diferentes campos, como por ejemplo los siguientes.

Campo clínico

En este ámbito se utilizan para determinar las habilidades y capacidades específicas de los pacientes, con el objetivo de hacer diagnósticos oportunos acerca de trastornos mentales o retrasos psicomotrices y por ende tomar las acciones correctas.

Campo laboral

Los Test Psicotécnicos laborales son los que  en el que más se emplean, ya que mediante los resultados se pueden determinar habilidades de los candidatos de manera tal que puedan compararse con las exigencias del puesto de trabajo disponible y así concretar la contratación.

Por otro lado, este tipo de test, también se usa para medir el desempeño laborar de los empleados según el cargo que ocupen.

Campo educativo

Este es otro campó que también se ayuda de los test psicotécnicos para buscar herramientas adecuadas para impartir la formación, ya que se emplean para medir capacidades, determinar habilidades, establecer niveles de aprendizaje, así como evaluar la evolución de las personas objeto de estudio.

Campo personal y social

Esto hace referencia a las diferentes actividades que se realizan con el fin de obtener algún permiso o autorización, es decir, para obtener la licencia de conducir, es necesario pasar por una prueba psicométrica en la que nuestras habilidades como conductor sean medidas, de acuerdo a los resultados la licencia será otorgada o denegada.

Diferencia entre test psicotécnico y test psicométrico

Partimos desde el punto de vista de que un test psicotécnico es un test psicométrico, es decir, son instrumentos que tienen una orientación psicológica y de los que se obtienen un resultado cuantificable y comparable.

Sin embargo, los test psicotécnicos, en la mayoría de los casos se empelan para medir algún rasgo o característica específica, mientras que existen test psicométricos que miden diferentes rasgos y aspectos.

En los test psicotécnicos, los evaluados realizan su prueba sin que se haga una observación más profunda acerca de sus reacciones o respuestas, por parte del evaluador.

Importancia de los test psicotécnicos

Los test psicotécnicos son importantes en cada uno de los ámbitos en los cuales se apliquen, pues le dan la posibilidad al especialista, de determinar de manera objetiva las capacidades y habilidades de cada sujeto, para de ese modo tomar acciones o en todo caso compararlas con las demandas exigidas por diferentes tareas.