El conocido Test de Glazer es utilizado frecuentemente para aquellas personas que tienen grandes responsabilidades, cuando se contrata a alguien para cuidar algo importante o para hacerse cargo de todo en ausencia de su jefe por ejemplo, se debe confiar en que podrá con la presión para ocupar el pedido y no se le saldrá todo de las manos por más tiempo que se conozca a la persona, entonces a través de un Test de Glazer lograrán encontrar esta respuesta, ya que podrán saber cuál es su nivel de estrés y de compromiso también.
Es necesario alguna vez poner a prueba a sus empleados de alto rango con el Test de Glazer porque ayudará a conocer un poco más acerca del pensamiento crítico que tienen cada uno de ellos, ya que tomar decisiones no es para cualquiera y en caso de que este examen no lo pasen bien, tal vez no estarían día a día frente a las decisiones correctas y solo así lo podrían saber antes de que sea tarde. La prueba en cuestión es muy corta y solamente se basará en preguntas muy simples para poder determinar cuáles serían sus reacciones ante ficticias situaciones que se plantean, pronto se tiene un resultado.
