5 Consejos para llamar la atención de tu jefe

Hubo una gran cantidad de gente que se ofreció para el puesto que te pertenece, pero todavía tienes 6 meses, en los que debes demostrarle a tus empleadores que han escogido a la persona indicada, por ello es que debes esforzarte, ser solidario y sobre todo estar atento a quienes puedan necesitar de tu ayuda en cualquier momento. A continuación te contaremos los mejores consejos para poder tener un empleo fijo por mucho tiempo y que tu jefe esté contento con tu contratación.jefe [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test de inteligencia emocional

Hacer un test de Inteligencia Emocional puede servir para poder saber más acerca de nosotros mismos, cuando nos presentamos en un trabajo por ejemplo, en algunos casos los contratantes prefieren un test emocional de la persona antes de uno intelectual, esto se debe a que si bien cada uno ocupa un lugar específico en una empresa, un nuevo empleado no llega a un trabajo para hacer discordia, sino para aportar y si un psicólogo con capacitación en test emocional describe que son personas inestables, descarga [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test de IQ

Para poder comprender exactamente cuál es el significado de un test de IQ coeficiente intelectual, podemos empezar contándoles que se trata de la forma en la que una persona especializada en la materia intenta medir la capacidad que tiene un individuo para comprender, asimilar o encontrar respuestas en situaciones tiq [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test mips

Para poder explicar lo que es un test MIPS lo que haremos será empezar contándoles el significado de sus siglas, las cuales son “Inventario Millon de Estilos de Personalidad”, como podemos ver en el nombre del test, en manos de un psicólogo encontraremos con el mismo una gran ayuda para conocer o dar a [Clic Para Seguir Leyendo…]

Prueba Terman Merril

La Prueba Terman Merril es al igual que el test de Raven un modo de poder definir cuál es el cociente intelectual de una persona, el mismo se lo define como CI o IQ y el valor promedio de las personas en general es de 100, más de eso se considera mente brillante y menos se considera bajo del promedio, sin embargo los métodos Prueba Terman Merril [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test Vocacional

Las personas por lo general tienen una inclinación natural hacia lo que les gustaría ser, esto va cambiando según su ámbito general, también la edad es un factor que influye mucho en sus aspiraciones, sin embargo cuando llega el momento de decidir hacia donde orientaremos la vida, es importante contar con un test vocacional, en el mismo podremos llenar cada uno de los puntos que preguntan poniendo entre “Me interesa”, “Me es indiferente” y “No me interesa”, luego de llenar cada campo veremos claramente como respuestas posibles carreras que podrían llegar a ser las indicadas.Test Vocacional [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test mmpi

Les brindamos información sobre el test MMPI que son siglas de lo que en español sería “Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota”, esta evaluación tiene mucho que ver con el trabajo, ya que se solicitan en algunos empleos tener hecho este test, o incluso que los postulantes se sometan al mismo, los grandes inventores de este sistema fueron Starke R. Hathaway y J. C. McKinley, ellos lo que permiten a través del test MMPI es poder saber mucho más sobre una persona que lo que desea mostrar, Test mmpi [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test de Edwards

Un test muy buscado es el E.P.P.S que también se conoce como el test de Edwards, o bien el de preferencias personales que tiene para enseñarle a la persona que lo haga sobre su personalidad o en general para donde evocan sus reacciones, lo cierto es que Allen L. Edwards inventó este método para poder determinar este punto tan importante en cada persona basándose primordialmente en la teoría de personalidad que desarrolló Henry Murray.Test de Edwards [Clic Para Seguir Leyendo…]

Test de beck

A lo largo de los años se han creado toda clase de análisis mentales para poder determinar ciertas cosas que son interesantes para por ejemplo ayudar en una terapia, para poder obtener trabajo o entender algunas cosas de la persona que se está tratando, lo cierto es que Aaron T. Beck inventó un cuestionario muy simple, muy corto y completo que determina no si una persona está angustiada, o bien si está deprimida, sino que podrá determinar más bien que tan deprimida está, sabiendo el grado de la depresión actual del paciente,Test de beck [Clic Para Seguir Leyendo…]