Como hacer un Curriculum Vitae

Un currículum vitae o C.V., es un documento de presentación de habilidades, formación y vida laboral, con la finalidad de mostrar todos los méritos de una persona, generalmente para optar a un puesto de trabajo. El aspirante a un empleo, debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus cualidades.

Según el diccionario panhispánico de dudas, la palabra «currículum vítae» (también escrita curriculum vitæ) en español es una locución derivada del latín cuya traducción literal es carrera de la vida, y que en su forma nominal masculina designa «la relación de datos personales, formación académica, actividad laboral y méritos de una persona.»2 Es una locución invariable en plural. Tampoco existe un sustantivo femenino, por lo que no se acepta el uso de currícula.

Cuando se hace referencia al conjunto de asignaturas o materias que comprenden una carrera o estudio, se prefiere la palabra «currículo». No obstante, «curriculum vitae» también se escribe en su versión hispanizada con este término, usándose con los significados ya descritos. Ambas formas están aceptadas, pero es preferible utilizar «currículum vítae» para no confundirlas.2

Como hacer un Curriculum VitaeEn otros idiomas, como el inglés o el francés, la palabra «currículum vítae» puede abreviarse a C. V. o ser sustituida por «résumé», es decir, resumen o su equivalente en cada idioma. Allí se suele reservar la expresión curriculum vitae o simplemente vita para los prolijos currículos académicos.

Estructura de un Curriculum Vitae

Existen diferentes formas de presentarlo, pero lo básico a incluir son los datos personales, formación académica, experiencia laboral y otros datos de interés como pueden ser habilidades, manejo de idiomas, competencias, preferiblemente relacionados con el puesto al que se vaya a optar.

  • Presentación

El tipo de currículum vítae va a depender de la manera en la que se organice y del formato en el que se presente, bien sea en papel o de forma digital. Existen varios modelos normalizados por las instituciones oficiales. Dependiendo del modo en que organicemos la información, el C.V. puede ser de la siguiente manera:

Cronológico: En el cual  se ordenan los datos desde el más antiguo empleo hasta el reciente.

Inverso: Este modelo inverso destaca la experiencia laboral reciente, es decir va desde el empleo actual hasta el primer empleo.

Funcional: En este modelo se ordenan los datos por bloques temáticos. Es el más recomendable si la experiencia es muy dispersa o si tenemos un periodo de tiempo que no hemos trabajado.

Por proyectos: En este currículum se destaca los proyectos del aspirante y las competencias que ha adquirido, pero sólo si están relacionadas con la oferta de empleo.

En algunos casos se puede elaborar un currículum combinado o mixto, en el cual se combinan varias estructuras para destacar los aspectos más positivos. Por esta razón, es el modelo más difícil de armar, pero facilita organizar la información de personas que llevan mucho tiempo trabajando en una carrera y han logrado muchos objetivos.

Lo más recomendado es adaptarlo al puesto de trabajo que se va a optar, y así llamar la atención a primera vista, colocando un texto claro, breve y preciso, sin falsedades ni exageraciones. Por supuesto es muy importante no cometer errores ortográficos. Colocar una  fotografía es opcional y depende de cada empleador, pero es importante que de colocarla sea una buena foto, tipo carnet no con posees y risas, ni cosas adicionales, algunos la piden para conocer mejor al aspirante o porque son puestos de cara al público.

Por lo general se incluyen:

  • Datos personales
  • Formación
  • Información adicional (relacionados con el puesto)
  • Objetivos (opcional)

En la mayoría de países, el tamaño del currículum no excede de un folio, en algunos casos se incluye una carta de presentación, explicando las razones por las que se solicitado el puesto o una carta de recomendación, en las que otra persona da referencias del aspirante y defiende su valía, por lo general es de un empleador pasado.

Existen diversos portales de empleo en internet, redes sociales y demás formatos creativos con contenido personal que complementan la búsqueda de empleo.

Algunos consejos de como hacer un currículum vitae

1. Céntrate en lo que ya has hecho (experiencia) en vez de lo que sabes. Las empresas prefieren apostar por valores seguros y sólidos en tiempos de inestabilidad. Si demuestras en tu currículum que eres una persona segura, capaz y organizada, tendrás muchas más posibilidades de lograr un puesto. Por lo tanto, destaca mucho más tus logros y tu experiencia laboral.

2. Muestra preocupación por la empresa. Es importante mostrar tu interés, preocupación e implicación en los proyectos de los que has formado parte en tus experiencias laborales anteriores, de manera de transmitir al empresario empleador que vas a hacer todo lo posible y lo que esté en tu mano para conseguir superar los malos tiempos que puede atravesar la empresa y estar disponible 100% en los buenos también. Recuerda que es una época complicada para todos, también para las empresas sobre todo si son empresas pequeñas o medianas.

Más Publicaciones